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平塘县总工会:一引二同三建 提升党建品牌

来源:黔南工会 编辑:陈祖桃 卢应祥 日期:2022-03-30

  近期,平塘县总工会围绕党建引领,结合“党工共建”提质增效,采取“一引二同三建”,将党建工作与中心工作,弘扬劳模精神和工匠精神,服务一线职工群众,维护职工合法权益,激发职工活力,推进工会工作创新发展。

  一引,即为“党建引领,服务职工党旗红”。

  平塘县总工会坚持以党建为引领,为大家提供有效的温馨服务和帮助,让本地就业的职工有更多的幸福感、荣誉感、获得感,用亲情,传政策,暖心服务增添了新时代党旗红色。例如,今年2月8日,2月16日,县总工会全体党员参加“平塘县2022年农村劳动力返岗就业有组织输出”返岗复工公益行动,为500余名外出务工返岗人员送上“爱心大礼包”。3月9日,对困难公安民警、贫困大学生、困难农民工、保安和保洁员共64名发放每户3000元的帮扶资金,共计19.2万元,引领职工感受党的好政策,感受到党组织的温暖。

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平塘县总工会助力2022年农民工有组织输出集中出行

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平塘县总工会为返岗农民工送去矿泉水、食品、生活用品等出行大礼包

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平塘县总工会为困难公安民警、贫困大学生、困难农民工、保安和保洁员每户送上3000元的帮扶资金

  二同,即是“工会组织与党政班子同步换届”,“主题党日”与“我为群众办实事”同步进行。

  按照县委组织部文件安排,县总工会组成3个工会换届工作引导组,敦促全县镇(乡、街道)工会联合会和村(社区)工会委员会换届,2月10日已完成11个镇(乡、街道)工会联合会,121个村(社区)工会委员会换届工作。

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平塘县总工会到各镇(乡、街道)工会联合会和村(社区)工会委员会引导换届工作

  自开展党史学习教育以来,县总工会紧紧围绕“学党史办实事,助力乡村振兴”,将党史学习融入一线实践、融入乡村振兴,积极进行学习成果转化,为加快推进“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴发展注入新活力、汇聚新动能。投入29111元建设平河村党建学问墙、学问长廊,添置办公设施;结合乡村振兴工作实际,适时把“主题党日”开在挂帮村平河村,通过老党员干部宣讲“解放平塘”故事,让主题党日贴近基层,更接地气。

  三建,一是创建达标“五星级党支部”。

  县总工会党支部在原四星级党组织的基础上,不断提升,拔高标准,主动晋级“五星级党支部”。三会一课制度化、常态化走入正轨,围绕工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”系列活动,组建党员服务队,主动服务、上门服务,赢得了企业和基层工会的好评,已经达到“五星级党支部”验收、考评标准。

  二是建“职工之家”,提升职工幸福指数。

  平塘县总工会坚持以人为本,以点带面,从关心、关爱职工出发,不断引导各基层工会建设“职工之家”。从职工活动室建设入手,为职工休闲、娱乐、健身提供了活动场所,增设阅览室、棋牌室、健身区等娱乐设施,确保职工有序参加各项文体娱乐活动,丰富了青年职工的业余生活,提高了职工的幸福指数。目前,县税务局、法院、检察院、民政局工会率先建成模范“职工之家”。

  三是建“高效清廉”工会组织。

  一为制定《“清廉机关”建设实施方案》,着力强化“清廉机关”建设,经常开展警示案例教育,全员签订《党风廉政建设承诺书》,把廉政勤政贯穿到工会工作全过程。

  二为不定期开展现实教育,通过参观县廉政教育陈列馆,以案说法,时刻绷紧党风廉政、勤政廉政的紧弦,畏法慎行,心存敬畏,层层传导压力,落实党风廉政建设责任制,加大党务、会务公开,主动接受群众监督。

  三为注重发挥工会经费委员会在党风廉政建设中的重要作用,规范和修订《党组议事规则》,加强党组班子“三重一大事项集体决策”,对党风廉政风险点、重点岗位加强监督。

  四为制定《社会工编辑绩效考核办法》,通过平时考评和年终考评的绩效考核的方式,让真正主动作为、干出实绩的同志获得荣誉感,激励后进者积极进取。连续三年,县总工会在州级工会系统考核均为一等奖,没发生违法违纪案件。


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